Difference between revisions of "AY Honors/Conflict Resolution/Requirements/fr"

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</noinclude>What is active listening? Practice active listening by role playing conflicts noted in #2.  
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:<b>e. <section begin=req5e /><noinclude></noinclude>Trouve une solution négocié.  
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<b>6. <section begin=req6 /><noinclude></noinclude>Explique comment soumettre à l’arbitrage d’un médiateur à un conseiller professionnel ou un pasteur.
</noinclude>Explain how to make a referral to a professional counselor or pastor.  
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<b>7. <section begin=req7 /><noinclude></noinclude>Discute de tes propres motifs pour vouloir aider tes amis quand ils font face à des conflits. Et qu’en est-il des inconnus?
</noinclude>Discuss your own motives for wanting to help your friends when they face conflict. What about strangers?
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Latest revision as of 19:27, 1 January 2023

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Résolution des confits

Niveau d'aptitude

3

An

2005

Version

29.09.2025

Autorité approbatrice

Conférence Générale

ADRA Conflict Resolution AY Honor.png
Résolution des confits
ADRA
Niveau d'aptitude
123
Autorité approbatrice
Conférence Générale
Année d'introduction
2005
Voir également



1. Explique comment Christ a traité les situations de conflit et a encouragé les personnes dans les histoires bibliques suivantes. Identifie, dans chaque histoire, la nature du conflit ou les besoins humains.

a. Jean 8:1-11 (Marie de Magdala)

b. Matthieu 18:1-6 (Disciples – le plus grand royaume dans le ciel)

c. 1 Rois 3:16-28 (Salomon et le nouveau-né)

2. Discute les conflits relationnels, identitaires, raciaux et culturels auxquels les adolescents doivent faire face dans ta ville aujourd’hui (c’est-à-dire, relation avec les parents, l’estime de soi, les amis).

3. Décris les types de besoins humains (pyramide de Maslow) et donne un exemple concret et réel pour chacun.

4. Qu’est-ce que l’écoute active ? Pratique l’écoute active dans un jeu de rôle sur les conflits du point 2.


5. Applique la méthode suivante en résolution des conflits dans un exemple du point 2.

a. Définis la scène

b. Rassemble des informations

c. Identifie le problème

d. Echange des idées pour trouver des solutions

e. Trouve une solution négocié.


6. Explique comment soumettre à l’arbitrage d’un médiateur à un conseiller professionnel ou un pasteur.

7. Discute de tes propres motifs pour vouloir aider tes amis quand ils font face à des conflits. Et qu’en est-il des inconnus?