Difference between revisions of "AY Honors/Conflict Resolution/Requirements/fr"
(Created page with "</noinclude>Rassemble des informations <noinclude>") |
(Updating to match new version of source page) |
||
Line 1: | Line 1: | ||
{{HonorSubpage}} | {{HonorSubpage}} | ||
− | <section begin=Body /> | + | <section begin=Body /> |
<b>1. <section begin=req1 /><noinclude></noinclude>Explique comment Christ a traité les situations de conflit et a encouragé les personnes dans les histoires bibliques suivantes. Identifie, dans chaque histoire, la nature du conflit ou les besoins humains. | <b>1. <section begin=req1 /><noinclude></noinclude>Explique comment Christ a traité les situations de conflit et a encouragé les personnes dans les histoires bibliques suivantes. Identifie, dans chaque histoire, la nature du conflit ou les besoins humains. |
Latest revision as of 19:27, 1 January 2023
Niveau d'aptitude
3
An
2005
Version
26.11.2024
Autorité approbatrice
Conférence Générale
1. Explique comment Christ a traité les situations de conflit et a encouragé les personnes dans les histoires bibliques suivantes. Identifie, dans chaque histoire, la nature du conflit ou les besoins humains.
- a. Jean 8:1-11 (Marie de Magdala)
- b. Matthieu 18:1-6 (Disciples – le plus grand royaume dans le ciel)
- c. 1 Rois 3:16-28 (Salomon et le nouveau-né)
2. Discute les conflits relationnels, identitaires, raciaux et culturels auxquels les adolescents doivent faire face dans ta ville aujourd’hui (c’est-à-dire, relation avec les parents, l’estime de soi, les amis).
3. Décris les types de besoins humains (pyramide de Maslow) et donne un exemple concret et réel pour chacun.
4. Qu’est-ce que l’écoute active ? Pratique l’écoute active dans un jeu de rôle sur les conflits du point 2.
5. Applique la méthode suivante en résolution des conflits dans un exemple du point 2.
- a. Définis la scène
- b. Rassemble des informations
- c. Identifie le problème
- d. Echange des idées pour trouver des solutions
- e. Trouve une solution négocié.
6. Explique comment soumettre à l’arbitrage d’un médiateur à un conseiller professionnel ou un pasteur.
7. Discute de tes propres motifs pour vouloir aider tes amis quand ils font face à des conflits. Et qu’en est-il des inconnus?